Citations, proverbes Direction

Pensées dérection

IDÉE MESSAGE CONDOLÉANCES

Allez voir dans les pays du Nord comme la Suède la ponctualité et la préparation de la réunion. Etait-elle pertinente, avons-nous obtenu le résultat attendu, les participants avaient-ils tous leur place dans la réunion?

Communication n, f [un maillage complexe mais impératif!

Manager son manageur! Résultat, un chômeur de plus!

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La confiance est quelque chose qui se construit, il faut du temps, des preuves tangibles que vous êtes une personne fiable sur qui on peut compter et qui ne vous trompera pas. Cette confiance peut être détruite en une fraction de seconde, si vous avez masqué, caché ou minimisé une situation à risque à votre Boss. Il est donc important pour chacun de savoir donner un feedback.

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A quoi sert un feedback? Il peut aussi porter sur le comportement ou sur la personne elle-même.

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Je préfère appeler feed-back constructif au mot négatif. Celle-ci se sent alors considérée dans ses actions.

La Vague n°45

Evitez si possible le style direct pour ne pas froisser la personne. Cette étape est probablement la plus délicate. Cela permet de rassurer la personne sur sa qualité intrinsèque.

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Quelles que soient les erreurs commises, la personne est reconnue dans sa qualité première : elle-même. A bannir absolument : La quatrième case de la grille, celle du feedback pensées dérection inconditionnel. Ce type de feedback est particulièrement destructeur, car il atteint la qualité même de la personne.

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Tous les jours et avec autant de personnes que possible. A qui faire un feedback?

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Et quand? Je suis tenté de dire : à tout le monde et dès que vous pouvez! Attention, il faut faire plus de feed-back positifs que de feed-back constructifs.

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Le merci est simple et très valorisant. Allez sur les lignes, dans les labos pour remercier une personne, une équipe qui a effectué quelque pensées dérection de positif. Après le reporting, posez les questions que vous avez et qui vous permettent de mieux faire votre travail. Et si on parlait maintenant de la délégation? La suite au prochain numéro….

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